贫穷思维与破局

DiffDay2021-09-222024-11-11

家庭出身决定了突破阶层的难度，而思维决定出路，若是一身的穷人思维给"保驾护航"，则突破无望，将"牢底坐穿"。

护驾贫穷的思维

过度“节约”

在任何事情上都斤斤计较的穷人，真的是很难翻身，消耗的意志力和判断力过多，就很难在其它有价值的事情上费心。节约是必要的，但务必要腾出一些时间和金钱在自我的教育和投资上，否则，为过多琐碎的事情耗费太多的时间，只会让自己在穷困里越陷越深，直至无法自拔。

觉得什么东西都有价值，这样大脑里什么东西都往里放，最后啥都不重要了。真正的高手，只保留有价值的东西，生活极简，大脑是极其丰富的。

凡是占据物理空间的东西，多数是没有价值的，你扔几次就明白了。

一个房子，一定是越住越乱，房子里的东西也是越住越多。这种混乱程度，多少都是你内在精神的某种负担和意识存储的某种占用。这种占用，是一种精神阻塞，认知阻塞，更是一种对潜意识里看不见的世界占用。

吝啬却又好攀比

大多数穷人骨子里是吝啬的，因为生活经历，经济条件和父母的影响，不愿意为有价值的服务支付费用，喜欢廉价和免费，哪怕要付出更多的成本和代价。

可他们却又是好攀比，爱面子的，会为面子牺牲很多，易做出不让自己被笑话却让自己很不利的选择路线上去，影响明智抉择，甚至阻挡了前进的，通往富裕的道路。

泥潭环境的人，习惯性互相侵犯边界感，捧高踩低，占小便宜，追逐短期利益，不担事儿。

传统保守，怕担风险

最喜欢的工作是稳定没有风险的工作，哪怕是很少的风险也是他们不舒服的。很少去考虑挑战和成长，发展空间和长远，更看重的是现在，是稳定是安全。

大多数穷人缺乏勇气，思维定势。不敢跳出那个看似安全的小圈子，最终只能原地踏步，年老时就算有心，力却不足了。

只知量入为出，没有目标导向

真正决定贫富差距的，不是拥有财富的多少，而是思维水平的高低

拿买房置业这种观念财富增值的主要手段来说，很多人手里有一些存款，但距离房子首付款还有一些距离。这时候，典型的穷人思维是资源导向，首先考虑自己手头的钱够不够，等攒够了再买，结果存款能买的房子越来越小和偏。

富人知道怎么抢跑制造差距，收割后来者，不会简单被门槛给限制住，办法是人想出来的，想到就去干（当然这则要结合周期阶段看）

受害人心态和偏激思考

老觉得富人是为富不仁的，只从自己的爱好，愿望和判断出发，事情稍不如意就很容易有愤怒，怨恨，委屈等负面情绪。

反之认清社会，认知自己，反思并加以改进，否则在思维的泥淖（nào）里，你永远都无法逃离

懒于思考

一种懒惰时候行动上的懒惰，生活中散漫懒散。一种是思想上的懒惰，懒于思考和动脑，穷人其实在行动上并不懒的，不少还是夜以继日，加班加点的工作，可即便这样，并不能让他们有良好的生活条件，只是维持着还凑活的生活而已。穷人的懒惰，本质上还是在思维，只想着努力工作，只想着低头干事，却从来不曾抬头看天，分析和思考周围的环境，职业发展和收入，认清规律并真正采取行动加以改进。闲下来的时候，都是在看国产肥皂剧

赌博思维

容易陷入投机

不做可量化的努力，而是通过赌博，怪力乱神来随机抽取他们的路。
缺乏长期博弈观念，由于经常要面临短期生存压力，穷人的时间和资源更稀缺，难以兼顾更长远，健康，可持续的领域。

即使突然暴富，也会缺乏长线思考的习惯而更容易被打回原形。

热衷当下享受，消费主义

拿铁效应

一对夫妻习惯在每天外出时，一人买一杯拿铁喝。他们觉得这是一件非常惬意的事情。当理财顾问给他们算了账，才知道财务漏斗有多大。更可怕的是，这种财务漏斗，远不止一杯拿铁.

每天两杯拿铁的花费是70元，一年就是25550元，30年就是76.65万元。
生活中买衣服，点外卖，打车等一些不太引人注意到零散花费，积少成多，样样都不比拿铁少。

富人思维不同，相信时间和积累的力量，在钱不多的时候厉行节约，然后用节约下来的钱，去帮自己赚钱，进而产生一个财富滚雪球的效应。

为何贫穷？

没有拿得出手的才能，忙着内耗，攀比，奶头乐，瞎晃悠，出卖劳力，低水平竞争，没时间锤炼技能，无法在任何领域做到无可替代。
缺乏信息，更容易被规则剥削，不熟悉各种规则。筛选逻辑，礼仪，人际关系，黑话，生态链关系，在规则熟悉度上处于劣势。在成熟社交中，这些劣习很容易被识别，然后被排斥。穷人难以认知的领域更广，更容易陷入不可知论，继而习惯把无法认知的规律归结于命运。
容错性差，财务不支持其做大量的尝试，很多成功人士可以失败八九十次直到成功，而他们只有一两次，甚至没有，成功概率就极低，且更难获得贵人相助。

翻身要整合资源

想翻身，想摆脱命运，首先要学的就是洞悉人性，学会利益交换，这样做事才会游刃有余。跟社会地位高的人，地位低的人懂得如何去交换。

大部分人由于自身资源匮乏，对钱看得过重，甚至连对自己有过帮助的人都抠抠索索，算来算去。更不消说用钱换来更多价值，让别人主动帮你。
要么就是交往过多无用社交关系，把钱用在无效社交，真到用钱时，陷入债务困境，到处借贷拆东墙补西墙，到最后积累不起任何资源，对金钱缺乏基础的认知无法驾驭，过不了价值交换这一关，最终只能是劳累一生而无所改变（空有一身本领而郁郁不得志的人在现在这个社会大有人在）。

窍门是要学会整合资源，大部分人从小就被告诉勤劳致富，血汗钱是最踏实的，所有挣钱途径都是本本分分，对于利用关系挣钱的人心生鄙视。其实这个社会的真相和底层逻辑完全不一样，你可要知道，你就算拼命打工几百年都难以翻身。挣钱，挣大钱其实就是一个反人性的过程，说白了就是利用人性的欲望，在法律的框架内不停榨取别人的资源为己所用。商场如战场，如果只靠勤劳努力甚至一点点运气来积累财富，最终还是会凭自己的实力还回去。因为你的认知就驾驭不了金钱整合不了资源。

不要褒奖苦难不谙世事

说苦难能磨炼意志是因为苦难无法躲开，穷人的孩子早当家更多说的是在比较差的环境下掌握谋生技巧而已。

能活着，但翻身困难。越是底层家庭出生的孩子，对社会规则理解的越晚，长大之后往往精力都用在努力工作，只知道埋头苦干，忽略对自己认知的提高，忽视对社会运行的洞察和理解，更不要说掌握人性。且价值观还很浅，讨厌研究人际关系，对于搞关系送礼拍马屁等极度鄙视。

要是自身掌握核心技术，成为技术大拿也行。关键大多数人还是个普通人，没有核心竞争力，还清高不善于表达，或者喝点酒就就掏心掏肺，这就属于不谙世事了。

社会真相

改变命运就是要不断为各种资源积累和整合，当一个人开始走向社会，首先踏实积累经验，抽空多读书，但你个人的价值提升始终是有限的，而资源的整合是无限的。只有找到资源整合的路，才可能改变收入模式，进而积累起来进入下一阶层。

这个社会的真相就是底层只管自己赚钱，相互攀比算计排挤，有钱人抱团取暖聚集圈子积累资源，榨取别人的价值为己所用，而这种对社会规则的本质认识，有人早早就掌握。穷人家的孩子往往在社会摸爬滚打几年也不一定能摸索出来，起步就比别人晚，随着社会的发展，资源的变幻，认知的不断深化，所取得的成就，跨入的阶层跟别人的差距会越来越大。

个人观念改变的心理因素

控制个人的借口：例如自己没时间，我没钱等借口，诚实地思考“对此我可以做点什么”
成为、做、拥有；不是这样做，而是为何要做。有愿景，再实行，最后才可达成心愿，达成财务自由，有方法并不足够，还需清楚个人目标才行
认清每种意见，同时要有独立思考能力，而非随波逐流，任由恐慌情绪控制自己。
为自己未来制造美好的谎言：与其担心“这样做会怎样”，不如积极地强调梦想，以正面能量自我激励
学习新词汇是免费的。改变所处的象限，首先要学懂需要的名词，从中适应这种转变
学习对失败的豁达乐观，如果要破产的话，不如就来得严重一些。

现金流象限

财富四象限

Employee（受雇者、雇员）：为他人工作而赚取薪金，追求安全、稳定，畏惧风险的一群人
Self-employed（自雇者、专业技能者、自由职业者、小企业主）：拥有某一专长而能为自己工作而赚钱，重视完美，不轻易将职责交托予人，如：医生、律师……等等。
Business owner（企业所有人、雇佣者、雇主、老板）：拥有一个能够良好运转的企业系统，视风险为挑战、欢迎问题并乐于透过解决问题而致富的一群，信奉以别人的时间(OTHER PEOPLE’S TIME，OPT)以及别人的金钱(OTHER PEOPLE’S MONEY，OPM)为他们工作，收入来源是企业的收益
Investor（投资者）：让钱为他们工作，收入来源是各种投资，用钱来产生出更多的钱，即是“富爸爸”一书中所强调“让金钱为你工作”。

身处E、S两种象限，无法令自己达至财务自由（你是一个人玩游戏，去对付一个团队）。我们应该透过成为B、I象限，才能达到目标。在此基础上，穷爸爸富爸爸作者进而提出“B-I三角形”理念。

致富的关键：B-I三角形

B「企业家」健全架构三要素

由创业家负责

三者都不能瘸腿，否则内部5要素就难以稳住阵脚，事业经营就会陷入困境

使命（Mission）：企业宗旨和理念，如提供最好最廉价的产品等，是企业价值观核心所在，打造精神使命和商业使命。每个人在生命中都拥有自己的使命。
团队（Team）：组成公司的成员，擅长所属岗位工作的人才。拥有一支专业分工合作的梦想伙伴
领导力（Leadership）：自己在领导，管理团队的能力，建立规则打造边界，让人们在其中安心工作。身具使命感，销售力，领导力，经营力。接受市场/团队的回馈做出正面改变。
- 一个领导者的角色应是有远见的人，啦啦队长和老板的综合体
- 领导者的职责是使最出色的人脱颖而出，而不是让自己成为最出色的人

专业运作五要素

由专才负责

现金流（Cachflow）：一个可以为公司带来稳定收入来源的获利机器，现金流就好比身体的血液和汽车的燃油流动，要学会如何控制管理现金流。要记住利润和现金流的区别
沟通（Communication），对客户的例如销售技巧等，对内部例如上司与下属可彼此了解情况。要有效的与金钱沟通从学习金钱语言开始。沟通和现金流之间的周期往往是 6 周，越善于沟通，与越多人沟通，越有利于你的现金流。
- 外部沟通：推销、市场营销、客户服务、与投资者的沟通、公共关系
- 内部沟通：与团队分享成功，定期召开员工会议，定期与顾问沟通，人力资源政策
系统（System）：公司运作所必须的制度。事业成功关键之一就是了解有效率的系统。系统越好对人的依赖就越小。
法律（Legal）：除了透过合法方式，减少应付税项，还有例如版权维护，免责条款等需要，在规范下尽情的伸展发挥。
产品（Product）：产品质量，以及它是否迎合市场。但这点在B-I中不如其它部分重要，很多人都能做出比麦当劳更好的🍔，但没人能构建出比麦当劳更好的企业系统。